OpenWorkは実際の社員の声を確認できる
OpenWorkは、企業で働いた経験を持つ社員・元社員のクチコミを掲載している転職・就職情報サイトだ。
給与や待遇だけでなく、組織風土、入社理由、退職理由、働きがい、ワークライフバランスなど、求人票だけでは分かりにくい情報を確認できる点が特徴となっている。
OpenWorkの信憑性が高いと考えられる大きな理由は、クチコミの投稿条件と審査体制にある。
クチコミ投稿のハードルが高い
OpenWorkでは、正社員または契約社員として1年以上在籍した人が投稿できる仕組みが採用されている。
さらに評価点と500文字以上の回答が必要とされていた時期があり、誰でも簡単に短文を書き込めるタイプのクチコミサイトとは異なる設計になっている。
投稿数だけを増やすのではなく、実際に企業で働いた経験を持つ人から具体的な情報を集める仕組みになっていることは、情報の信頼性を考えるうえで重要だ。
機械審査と目視審査を実施
OpenWorkでは、投稿された社員クチコミについて機械審査と目視審査の2段階でチェックしている。
機械審査では、いたずら回答など不適切性の高い投稿を確認し、その後、専門チームが独自のガイドラインに沿って一件ずつ目視で審査する。最終的に管理者の承認を経て公開される仕組みだ。
誹謗中傷やプライバシー侵害などをチェックする独自ガイドラインも設けられており、法改正や社会情勢などを踏まえて見直しが行われている。
良い評価だけでなく悪い評価も参考になる
企業選びでは、良い評判だけを見ると判断を誤る可能性がある。
OpenWorkのクチコミでは、仕事のやりがいや給与への評価だけでなく、残業、組織の問題点、人間関係、退職理由などについても確認できる。
もちろん、クチコミは個人の体験談なので、すべての内容がすべての社員に当てはまるわけではない。
しかし、複数のクチコミを比較し、同じような内容が繰り返し登場しているかを確認すれば、企業の傾向を把握する材料になる。
OpenWorkの信憑性は高いと言える
OpenWorkのクチコミには個人の主観が含まれるため、客観的な企業データと完全に同じものとして扱うべきではない。
一方で、投稿条件、機械審査、専門スタッフによる目視審査、独自ガイドライン、公開後のチェックなど、情報の健全性を保つための仕組みが整えられている。
そのため、OpenWorkは転職先や就職先を調べる際に、かなり信頼できる情報源の一つだと言える。
求人情報だけでは分からない「実際に働いた人の感想」を確認できることも大きい。
OpenWorkだけで企業を判断するのではなく、企業の公式情報や求人票、面接で得た情報などと照らし合わせれば、より精度の高い企業研究につながる。
OpenWorkに関する口コミ
クチコミの信頼性は高く、自社の評価を見ても納得できるものが多いため、信憑性が高いと感じています。
実際に働いた経験に基づいた社員クチコミを確認できるので、企業選びの参考にしやすいです。
給与だけでなく、職場の雰囲気や働きがいまで確認できるのが便利です。
複数の社員クチコミを読むことで、求人情報だけでは分からない会社の特徴が見えてきます。
転職前に企業の評判を調べる情報源として、OpenWorkはかなり役立ちました。